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罷工.會增加成本.提高員工待遇.也會增加成本.可是對企業來說.這也可以是一種打擊對手的競爭手段
當你已經先調整體質.讓員工的待遇變好.這樣會對競爭對手造成壓力.
逼他在準備時間不足的狀況下.也得提高員工待遇
就像民主與開放.當某些國家已經做好了民主分權與開放.
自然會對還沒這樣做的國家形成壓力.而且他們不需要自己施壓.
因為那些還沒民主還沒開放的國家.自己就有內部的壓力.
他們的成員自然會對民主與開放的國家心生嚮往
當他是被你吸引來的.當他心中抱著夢想.他會更願意努力給出他的最好.因為他要爭取.
這可不是被硬逼留下來的能比的
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